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资生堂为保证品质解决人手短缺的妙招
nikkei2017/04/10 日前，资生堂宣布，在日本静冈县挂川工厂引入了工业机器人。今后将由模拟人类上半身的“双臂型”机器人负责化妆品装箱等作业。
受日本劳动力短缺影响，今后资生堂也很可能难以确保生产线人才。机器人是否能拯救这家备受海外消费者青睐的“日本制造”化妆品公司呢？
资生堂引入的机器人是利用日本经济产业省的实证业务机制，与生产货币处理设备的大型企业日本光荣公司（Glory LTD.）和川田机器人（Kawada Robotics）共同开发。资生堂首先在粉底液的装箱工序导入了2台机器人。资生堂在东京举行的发布会上公开了机器人熟练装箱的情形。
在研发方面，以资生堂等企业为中心，对员工在作业工序中的动作进行了详细的分析。基于分析结果，制作出与人类动作相近且高效的程序。机器人的手腕上内置小型摄像头，防止遗漏商品。此外，还能在放置说明书时确认说明书的方向。在工厂，机器人负责装箱，员工负责检查商品。
这样一来，之前负责装箱作业的员工就能够专注于确认粉底表面是否存在颜色不均和刮痕的作业。资生堂生产基础强化部门经理小林毅久表示，“员工能够专注于只有人类才能做的工作”。
在担心劳动力短缺的背景下，资生堂的日本工厂一直保持着很高的开工率。原因是在安全性方面深受好评的“日本制造”化妆品的需求旺盛。在中国和东南亚，选择“日本制造”化妆品的消费者很多。虽然海外人工费低廉、人员也充足，但是资生堂无法将生产转移到海外。因此，资生堂较其他公司先行一步，通过机器人解决劳动力短缺问题。资生堂在增加机器人可代替工序的同时，也将通过人工智能（AI）努力提高作业效率。
资生堂将利用日本具有传统优势的机器人产业来应对劳动力短缺，进一步提升“日本制造”的品质。
日本经济新闻（中文版：日经中文网）佐佐木元树 柴田奈奈
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发表于 2017-4-10 08:22:36
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